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【单选题】

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过 ( )个月。
A．6

B．8
C．10
D．12
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

29%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

70%的考友选择了D选项

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下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是()。A．医疗保险B．养老保险C．失业延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，一般每日不得超过()。A．3小时B．集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()的工资报酬。A．300%B．20职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有______以上