试题查看
首页
>
管理咨询师考试
> 试题查看
【单选题】
招聘的内容不同,评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于( )。
A.应聘者的优势
B.应聘者的劣势
C.具体的培训需求
D.应聘者与目标岗位的匹配程度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
35%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
50%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
某大型企业拟招聘财务总监,下列招聘方式中最合适的是()。A.报刊广告B.猎头公司
()是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。A
根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作
某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底
在企业计划从内部获取人力资源时,需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中
工作写实法是职务分析常用的一种方法,是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优