( )是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。
A．经验估计法
B．比例趋势分析法
C．经济计量模型法
D．劳动定额法