以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是( )。
A．了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B．分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥
C．分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D．从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训