试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

在人力资源策略方面,日本的企业比较注重对员工采取( )雇佣的策略。
A.短期
B.长期
C.灵活
D.僵硬

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

69%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下面()行为不是行为塑造和矫正的主要方法。A.正面强化B.反面强化C.消退D.引从三种工作类型的绩效水平分布来看,如果组织能够通过工作设计,影响它所拥有的工作类人事行政法的调整对象是()。A.行政管理关系B.人事管理关系C.人事行政关系D.劳动保障监察是实施行政检察和()的行政执法行为。A.行政复议B.行政申诉C.行政工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。A.目标的难度B.目标的强度C.目对未造成财产损失的无效劳动合同,如双方发生争议,一般由()主持调解解决。A.人民