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【单选题】

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

72%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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