试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
27%
的考友选择了A选项
57%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
12%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
战略性 人力 资源管理制度_______。 A.以控制为主 
组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的_______。 A.准确性
人们在对行为归因时,经常依据的三个因素不包括_______。 A.一
下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有( )。 A.是劳动法律关系的参加者 B.包
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。 A.它是通过签订劳动合同所形成的
企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。 A.绝对性和时