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【多选题】

下列哪几项属于员工流失的隐含成本?________。
A.空位成本
B.离职者可以带走企业的一部分客户
C.替代成本
D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

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国家的就业方针是________。 A.其前提是:促进就业立法的目标是实现充分就法律规范的渊源即它的存在形式,包括________。 A.社会渊源 B.行为渊人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.投资和收益之间的替代和互补关系B.人力人力资源的一般特点不包括()。A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()。A.组织的优势B.组织()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法