试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

一般而言，有下列情形可对员工进行降职处理，但不包括________在内。
A．由于组织机构调整而精简工作人员考试大
B．不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺
C．应员工要求，如身体健康状欠佳，不能承担繁重工作
D．员工有强烈的升职野心

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

国家支持劳动者自愿组织起来就业和________实现就业。 A．发展服务业 B再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照________与劳动和《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过________。 A．1年18世纪初期，劳动合同从________中独立出来。 A．民事合同体系 B．具有缴纳保险费义务的人是________。 A．保险人 B．被保险人 C．投法律事实分为法律行为和________。 A．法律关系 B．法律义务 C．