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【单选题】
对在职员工进行培训需求分析时，通常采用( )方法来评估在职员工的培训需求。
A、绩效分析法
B、组织分析法
C、任务分析法
D、人员分析法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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（ ）是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高B.员工观念的转变C.工作绩效企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿。 A.利益获得原则B（ ）是培训管理的首要制度。 A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训风险管规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍企业培训涉及到两个培训主体,即（ ），这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别培训需求信息收集的（ ）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者