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【单选题】
设置培训课程的基本依据( )
A、符合培训对象的差异性
B、符合企业培训的基本目标
C、符合成人学习者的认知规律.
D、符合企业和学习者的需求
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

28%的考友选择了C选项

52%的考友选择了D选项

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培训课程设计的主要原则是（ ） A.符合培训对象的差异性B.符合企业培训的基本目用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是（ ） A.反应评估B用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是（ ） A.反应评估B.学在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（ ） A.培训前评估B.培训中评估C.培培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。 （A）目标错位为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。 （A