试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改( )

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

当企业己经开始实施一项产生效益的战略时，而它当前的竞争对手在现阶段还没有这么做的战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策许多总经理总是把稳定而可观的利润作为他们的首要任务来看待，却并不关心战略的制定和薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开( )