试题查看

【多选题】

企业的日常薪酬管理包括( )
A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、薪酬调整
E、岗位评价

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

88%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是( ) A 委托调查 B 问卷调查 C企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括( ) A 物价变动资料 B 企业一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中 ( )是固传统薪酬结构类型主要有( ) A 以绩效为导向的薪酬结构 B 以工作为导向薪酬结新型薪酬结构的内容主要有( ) A 股票期权 B 股票增值权 C 虚拟股票 D薪酬制度中必须明确的内容有( )来源：考试大 A 薪酬分配政策 B 工资标准 C