试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

论述需求层次理论和双因素理论的区别和联系。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源规划员工持股计划简述人力资源管理的主要职能有哪些？简述员工培训的基本原则有哪些什么是目标考核法，其基本的实施步骤是什么？简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。