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【多选题】

人力资源管理活动及其结果受()等外部环境因素的彤响
A、组织文化
B、管理方式
C、宏观经济条件
D、劳动力市场
E、法律、法规

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决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( )( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度来源:考试大 (A)工作从管理形式上看-现代人力资源管理是( )。 (A)静态管理 (B)动态管理 (C( )以行为科学理论为依据-强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构 (A( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 (A)任务与目以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式 (B)工作 (D)人