试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( ):
A、普通能力倾向测试
B、特殊职业能力测试
C、管理能力发展测试
D、心理运动机能测试
E、销售能力测试

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。& 无论是什么样的企业薪酬结构,都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距,我国的工资直到现在每年三月底前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31下面的职业守则中,正确的是(    &n为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容 自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些