试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。
A、智力水平和个性差异
B、智力水平和发展潜力
C、能力特征和个性差异
D、能力特征和发展潜力
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
7%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
84%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到经济补偿金为员工工资报酬的(
企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。( &
劳动法律关系由劳动关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指(
在企业的非正式组织内,存在着以( )为特征的
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( &nb
能够发挥组织成员能力的必要条件是(