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【多选题】

我国的劳动争议处理有这样的几个处理程序或者是组织，即( ).
A、人力资源部门
B、企业决策层
C、企业劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院

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薪酬制度一般情况下，是通过（）等具体形式加以规定的。 A、绩效考核结果 B、通常情况下，集体合同包括（）等内容。 A、工资协议 B、劳动条件标准部分集体合同的协商一般有（）等步骤。 A、要约和承诺 B、协商准备 C、讨论劳动合同变更的条件是（）。 A、定立合同的法律和规章依据发生了变化 B、定劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（）。 A、着重我国的《集体合同规定》中，将集体合同应具备的条款列举了11项，但是，实际情况下，