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【单选题】

一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是( )。
A、离职面谈
B、不发生劳动争议
C、业务交接
D、人员退保

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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组织作为宏观经济中的（ ），其经济活动都会受到外部经济条件的影响，人力资源的招聘在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（ ）进行比较。研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出（ ），所以，人才招心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的劳务外派和引进是指作为（ ）的劳动力的国际流动，通过提供劳动和服务，收取报酬的一