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人力资源管理师考试
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【单选题】
关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一,它的特点是( )。
A、又称为目标管理法
B、打分容易,核算简单
C、可以量化进行考核
D、对事不对人,以事实为依据
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
38%
的考友选择了B选项
7%
的考友选择了C选项
53%
的考友选择了D选项
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