试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

团体劳动争议的特点主要是( )
A、争议主体的团体性
B、争议内容的特定性
C、争议内容的多变性
D、争议的时间性
E、争议影响的广泛性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

74%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

一个国家的人力资源包含两个方面,即()A.人力资源的数量B.人力资源的质量C.人选择广播电视进行招募活动的情况有()A.当处于竞争的情况下,没有足够的求职者看你工作评价的方法包括()A.工作重要性排序法B.工作分类法C.问卷调查法D.要素比以下属于劳动安全卫生管理制度的是( ) (A) 安全卫生责任制 (P) 安全教育营造劳动安全卫生制度环境主要包括( ) (A) 建立健全劳动安全卫生管理制度 (劳动组织优化主要指( ) (A) 科学装备 (B) 不同工种、工艺阶段合理组织