试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级,形成一个薪酬( )。
A、幅度系列
B、等级系列
C、水平系列
D、范围系列
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
32%
的考友选择了A选项
66%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
劳动法律关系由下面三个要素构成,即( )的组成部分: A
新成立的企业,应当在企业成立之日起30天内到( )办理住房公积金缴存
国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行,这体现了福利管理的(
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告,它应该包括调查组织实施情况、薪酬
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,
当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等