试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
搞好劳动定员的核心是( )。
A.保持先进合理的定员水平
B.调动劳动者的积极性
C.合理节约的使用劳动力
D.贯彻按劳分配原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
56%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
16%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
岗位分析主要包括( )方面研究任务。 A.岗位决策、岗位要求 B.岗位制定、岗位
按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是( )。 A.企业管理的研究 B.人员结
时间定额和产量定额的关系( )。 A.正比关系 B.反比关系 C.固定系数 D.
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。 A.培训制度 B.岗位规范 C.
在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为
设置岗位的基本原则是( )。 A.因人设岗 B.因事设岗 C.因人力资源设岗 D