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【多选题】

绩效考核的类型为()
A、季度考核　
B、年度考核　
C、平时考核　
D、专向考核

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

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0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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决定工资增长幅度时，取物价指数增长水平和最低工资标准增长水平二者中低的一个作为调人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行( )企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保科层制是最理想的组织形式( )对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位因人设岗是设置岗位的基本原则( )