试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是(　　)。
A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、首因效应

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

84%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业培训与开发的程序与方法。简说员工招聘与录用简述人力资源管理工作的内容和任务请简单谈一下你对人力资源管理的认识。一般情况下，差异量数越大，集中量数的代表性就越（ ）。 A.大 B.小 C.无关最常用的差异量数是（ ）。 A.自由度 B.总位数 C.标准差 D.平均数