试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
行为描述面试的实质是( )。
A、用过去的行为预测未来
B、识别关键性的工作要求
C、探测行为样本
D、通过推理预测未来行为
E、通过观察探测行为
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
57%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是( )题目。 A
考官在面试的时候为了表示友好、真诚,应该有怎么样的肢体语言?( ) A.跺脚 B
为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,考试/大下列哪些方法比较合适
人岗匹配包括( )。 A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配
下列属于选拔性测评特点的是( )。 A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测
下列属于诊断性测评特点的是( )。 A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强