在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是(　　)。
A、履历审核——专业知识测验——心理测试——结构化面试
B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试