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【单选题】

将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是(　　)。
A、岗位排列法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

54%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

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绩效管理中的绩效不包含潜在劳动。 ( )绩效考评和绩效管理的含义完全相同（）绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。（）获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。（）绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。（）非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。（）