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【多选题】

人力资源预测的局限性包括(　　)
A、预测方法不精密
B、企业内部的抵制
C、预测的代价高昂
D、知识水平的局限
E、环境的不确定性

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劳动权保障具体体现为（）. (A)基本保护 (B)平等就业权 (c)全面保护组织公正与报酬分配要求（）。 (A)分配公平 (B)程序公平 (c)互动公平下列对人力资本理解正确的是（）· (A)人力资本具有创造性 (B)人力资本具有关于组织理论与组织设计理论.说法正确的是（） (A)组织理论包括组织设计理论部门结构不同模式的组合原则包括 (A)以产权为中心 (B)以关系为中心 (D)以企业组织结构变革的方式包括（） (A)改良式变革 (B)爆破式变革 (D)组织