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【多选题】

薪酬调查的意义在于能够为(　　)提供参考依据.
B、薪酬晋升政策的调整
D、岗位薪酬水平的调整
A、绩效管理制度的调整
C、整体薪酬水平的调整
E、薪酬制度结构的调整

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管理技能的开发模式有（ ） (A)敏感性训练 B)角色扮演 (c)决策模拟训练培训效果评估的内容包括（ ） (A)培训目标达成情况评估 B)培训计划评估 (c结果评估的缺点包括（ ） (A)需要较长的时间考试/大 (B)相关经验少.评估技绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ） A)分布误差 (B)自我中心效应 c战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。 (A)具有战略导向的牵引作用 (B)是设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）. (A)简洁性原则 (B)明确性