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【判断题】

魁因认为，战略要能够处理不可预见的事件

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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岗位评价的结果必须是等级形式( )企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工( )根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个即便企业的战略设计错误或实施不力，一个公司通常还是能有不错的表现