试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

工资指导线上线也称预警线.是对(　　)的企业提出的警示和提示。
A、生产经营不正常、亏损较大
B、工资增长较慢、经济散益较差
C、生产经营正常、有经济效益
D、工资增长较快、工资水平较

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

87%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于绩效工资说法错误的是（）。（A）佣金制不属于绩教工资形式（B）绩效工资企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（），（A）完善的职业生涯管理制度（B 薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。（A）25% （B）50% （C 经营者年薪制的构成一般不包括（A）可变工资（B）浮动工资（C）提成工资（劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议.适用劳动争议处理的特别程序（A）1 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（）（A