试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
A、个人胜任特征
B、基础性胜任特征
C、概念胜任特征
D、政治性胜任特征

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

65%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。 (A)职业生涯发展 (B)职业生涯发展关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。 (A)想法应当坚持少而精的原则 (B抑制想象思维的障碍不包括( )。 (A)环境方面的障碍 (B)内部心理障碍 (C企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。 (A)传统职业路径公文筐测试的适用对象是( )。 (A)技术人员 (B)操作工 (C)研发人员 (构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。 (A)因子分析 (B)相关分析 (C)