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【单选题】

企业的人员配置计划要根据企业发展战略，结合企业的工作岗位分析制作的()和企业的人力资源盘点的情况来编制。
A、工作流程图
B、组织管理体系图
C、工作说明书
D、岗位职责书

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

81%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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模拟分权制是介于（）之间的一种组织模式。 A、直线制和直线职能制 B、直线职能制解决企业人力资源供不应求最有效的方法是（）。 A、如果确实严重，可以适当延长工作需求与企业自身供给的差属于（）。 A、需求预测 B、供给预测 C、毛需求 D、净人员供给计划是在（）基础上，平衡企业人员的需求与供给，选择人员供给方式的完整性人员供给计划是人员需求计划的（）计划。 A、前提性 B、基础性 C、对策性 D、人员需求预测计划的形成必须参考（）。 A、人力配置计划 B、人员晋升计划 C、企