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【分析解答题】

说明团体劳动争议的特点和处理的方式。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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(  )是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。 a、职务分类工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为(  ) a、销售提成工资制度属于(  ) a、能力工资 b、绩效工资 c、技术工资应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为(  ) a、平行团队 b、(  )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 a、10