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【多选题】

广义的人力资源规划包括( )。
A、人员培训开发计划
B、员工薪酬激励计划
C、员工职业生涯计划
D、其他计划
E、培训考核计划

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【情境】汇联商业集区股份有限公司（以下简称“汇联”）成立于1997年，是华北地区人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的企业各类人员计划的编制包括（）。 A.人员配置计划 B.人员需求计划 C.人员企业人力资源规划的内部环境包括（）。 A.企业的行业特征 B.企业的发展战略我国东部和西部在不同的文化条件下，对确定劳动关系要求的差别是（）。 A.选择性影响人力资源活动的法律因素有（）。 A.政府有关的劳动就业制度 B.工时制度