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【判断题】

工作目标的实现，离不开员工的实际工作行为表现，员工的行为表现应该保证所有工作目标的实现

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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所谓光环效应就是当评估者对一位员工的总体印象是以该员工某项具体的特点，得出的结论在开始绩效期时，管理人员和员工必须对员工的工作目标和标准树立各自的观点工作目标的设计是一个自上而下的目标确定过程，通过这一过程将个人目标、部门或团队目部门或团队目标应与个人目标保持一致工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务，员工应自主设计自己的目标并与部门主管达应确定主要目标，一般为5—7 个目标，然后对其中的1—2 个目标赋予权重，并按重