试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
人员甄选 为避免因人设事和防止机构膨胀,在人员甄选中应坚持( )。
A、最低岗位数量原则
B、最低岗位层次原则
C、因事设岗原则
D、国事择人原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
17%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
66%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
成就测验主要测评人的( ) A.行为特征 B.知识技能 C.潜在能力 D.认知活
心理测验 应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是( ) A.面试 B.资格审查
应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是( ) A.面试 B.资格审查 C.心理
现代人员素质测评技术 心理测验在知识测评中的应用形式是( )。 A.
心理测验在知识测评中的应用形式是( )。 A.面试 B.笔试 C.实际操作 D.
现代人员素质测评技术 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续