试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

劳动争议及处理 世界各国普遍采用的劳动力争议处理方式是(　)
A、劳动争议调解委员会
B、劳动争议仲裁委员会
C、法院受理
D、政府受理

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

69%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织文化与思想政治工作的关系是( ) A.相互交叉，互为依存 B.二者是一回事 组织文化 ( )是最为重要的，是群体价值的主要部分 A.组织精神 B ( )是最为重要的，是群体价值的主要部分 A.组织精神 B.组织哲学 组织文化 与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是( ) A.理与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是( ) A.理念识别 B.措施识别中国劳动关系趋向 在中国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是带有浓厚的(