试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
计时计件混合工资即( )
A、有限计件工资
B、金额计件工资
C、超额计件工资
D、间接计件工资
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
31%
的考友选择了B选项
66%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人员保护的内涵 在生产过程中,为了预防伤亡事故,保障职工人身安全和改
在生产过程中,为了预防伤亡事故,保障职工人身安全和改善劳动条件所采取
计时工资与计件工资 计时计件混合工资即( ) A.有限计件工资 B.金额计件工资
对组织结构变革要持有积极态度,不能草率行事,应做到()。A.认真论证B.反复评估
人力资源信息库针对企业的不同可分为()。A.技能清单B.管理才能清单C.资源技能
企业初步完成整合工作之后,除了需要建立和完善各种规章制度外,还需要做出()配套工