试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(　　)
A、有效劳动时间的长短
B、劳动所处的环境和条件的优劣
C、劳动者的技术业务水平的高低
D、劳动者的劳动成果的大小

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

88%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

 工资制度 工资中的基本工资的分配是按(  )设定的。 A. 工资中的基本工资的分配是按(  )设定的。 A.需要律 B 工资制度 职务等级工资制属于( ) A.组合工资 B.工作工资 C. 职务等级工资制属于( ) A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资工资制度 在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的( ) A.责任程在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的( ) A.责任程度 B.劳