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【多选题】

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括(　　)。
A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物
E、工资满意度调查

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宽泛式工资等级类型的特点有( )。 A. 平行状排列 B. 金字塔排列 C. 工劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有( )。 A. 仲裁请求及事实和理由 B. 委托影响货币工资的因素有( )。 A. 货币工资率 B. 工作时间长度 C. 劳动力群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。 A. 收益共享 B. 奖金共享 C. 利战略控制的方法包括( )。 A. 全程控制 B. 事前控制 C. 局部控制 D.以下关于等距量表的说法正确的有( )。 A. 有绝对零点 B. 数量差距相同 C