试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )
A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
24%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
71%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
( )不属于企业中层管理人员的培训目标。 A. 提高其经验、知识和技能 B. 培
绩效考评的评判数据一般以( )的评定为主。 A. 下级 B. 上级
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于( )素质测评。 A. 考
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A. 归因 B
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是( )。 A. 高级别岗位之问的工资级