试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
制定薪酬计划的方法包括( )。
A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、零基预算法
E、化整归零法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
81%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
年失业率取决于( )。 A.失业周数B.失业人数C.平均失业持续期
劳务派遣单位的职责包括( )。 A.支付工资B.被派遣劳动者的招聘
面试的发展趋势有( )。 A.提问的弹性化 B.理论
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )。
成熟行业的战略制定对策有( )。 A.市场细分B.工艺创新C.选择
外部培训资源的开发途径包括( )。 A.聘请专职的培训师B.聘请本