试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
利用客户关系图来提取KPI,能够( )。(2013年5月二级真题)
A.分析客户的满意度标准
B.了解企业的内外客户
C.掌握为客户所提供的具体产出
D.了解企业的市场占有率
E.设定考评标准来衡量团队或个人绩效
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
55%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
在培训项目计划中,课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关 课程联系在一起。
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。(2013年5 月二级真题)
培训的印刷材料中,( )是培训中的指导和参考材料。(2011年 11月二级真题)
在企业内部开发培训师的缺点有( )。(2013年5月二级真题) A.开发成本高
战略导向的KPl体系的意义体现在( )。(2012年11月二级真题) A.具有战
KPI指标标准体系必须具有可测性,也就是说( )。(2013年5月 二级真题)