试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是(  )。(2011年5月二级真题)
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

88%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。(2013年5 月二级真题)培训的印刷材料中,( )是培训中的指导和参考材料。(2011年 11月二级真题)在企业内部开发培训师的缺点有( )。(2013年5月二级真题) A.开发成本高战略导向的KPl体系的意义体现在( )。(2012年11月二级真题) A.具有战KPI指标标准体系必须具有可测性,也就是说( )。(2013年5月 二级真题)在KPl指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是( )。 (2013年5月二