试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)
A．对比偏差
B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

83%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()A．市场领先B．市场滞后C．市场职工疗养费用、职工业余社团开支、职工定期休假费用等，这都属于()A．人力资源安置根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是()A．低于考评的（ ）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良 。(2013年5月二下列行为或意图，（ ）不会产生考评的苛严误差。(2011年5月 二级真题) A．