试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
A、 岗位分级
B、 岗位分类
C、 品位分级
D、 品位分类

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

17%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。在评估培训效果时,()更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。A.(A)访谈法B在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.(A)受训者在工作中态度、获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A.(A)行为过程型B.(B)品质特征将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。A.(A)分()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础。A.(A