试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为()
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
21%
的考友选择了B选项
71%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
关于绩效考评对比法表述正确的是()A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算
关于岗位评价说法错误的是()A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的结果和薪酬持钩
()是岗位分类法的岗位类别划分结果。A.正式职工、合同工、临时职工B.华东区、华
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是()A.岗位排列法B.岗位分类
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()A.外部水平B.内部水平C.个人水平D.结构