试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是(　　)。
A、成本收益分析
B、群体批次分析
C、员工满意度分析
D、员工流动后果分析

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

18%的考友选择了A选项

66%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对于企业来说，()是人工成本的一部分，是企业进行人工成本控制的重要方面。(A)薪在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇是()。(A)广义的福利(B)津贴(C)在企业员工奖金的分配方法中，如果企业生产人员或服务人员的工作量可以计量，并且工作实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。（A）集中战略（技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。（A）形成多个自主管理团队（B